Se trata de una iniciativa de dos alumnas del Máster en Diseño Editorial de Elisava en la que se analizan las diferencias de género dentro de la industria del diseño en Inglaterra con el uso de datos.
En el Día Internacional de la Mujer cada vez son más las iniciativas que salen a la luz con el objetivo de visualizar las injusticias laborales y sociales que existen entre géneros. En este caso, el proyecto «Women in Design» de Hannah Nishat Botero y Laura Beneyto pretende hacer visible esta situación dentro del mundo del diseño aportando datos que evidencian las diferencias.
revertir la situación
La iniciativa pone de relieve las diferencias de género dentro de la industria del diseño con el uso de datos acerca de cuatro campos específicos: Estudios, Salarios, Ambiente Profesional y Eventos & Conferencias de Diseño. Su objetivo es demostrar las diferencias que existen y pensar nuevas posibilidades para revertir la situación de las mujeres en la industria del diseño.
Casi el 67% de las conferencias de diseño son impartidas por hombres, frente a un 42% que son dadas por mujeres.
«Women in Design»
Está dividida en tres partes: data storytelling (visualización de datos para narrar la historia), directorio de mujeres (lista de mujeres que trabajan en diseño) y un chat bot todavía sin desarrollar (usado para recolectar datos útiles que puedan mantener la plataforma actualizada). De esta forma, se pretende abordar una problemática social que es fácil que pueda pasar desapercibida a ojos de la sociedad.
El proyecto surgió del taller Data Journalism guiado por Matteo Moretti que se realizó en Elisava el pasado mes de febrero como parte de la colaboración entre el Máster en Data Design y el Máster en Diseño Editorial. En solo 20 horas se escogió, investigó y desarrolló el proyecto.
ellas estudian más, pero ejercen menos
Algunos de los datos resultantes más destacables son que en el Reino Unido solo el 40% de los diseñadores de la industria son mujeres en un sorprendente contraste con el 70% de las estudiantes de diseño, solo el 11% de los directores creativos de la industria son mujeres, por hacer el mismo trabajo que un hombre una mujer cobra el 79% o durante la Fashion Week en Milán y París las diseñadoras que pudieron mostrar su trabajo fueron un 31% y un 37% respectivamente.
Pero además de ser altavoz de estas injusticias, esta plataforma pretende buscar soluciones para revertir un problema social que cada 8 de marzo es recordado a través de iniciativas muy diversas.
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