En un reciente artículo de Rachel Botsman en Wired, escribía sobre una reveladora anécdota que refleja el cambio de paradigma que estamos presenciando en el mundo laboral. Botsman le propuso a su hijo jugar al Tetris, un juego icónico de nuestra infancia que simboliza estructuras jerárquicas y reglas fijas. La respuesta de su hijo fue contundente: "¿Por qué debería? Nunca puedes vencer al sistema". Esta simple pero profunda declaración sirve como el punto de partida para explorar la revolución creativa liderada por las generaciones Z y millennials en el ámbito laboral.
En el artículo, Botsman compara la tradicionalidad del Tetris con el juego de Roblox, donde la creatividad y la autoría propia son los protagonistas. Esta analogía no solo es una representación de la evolución de los juegos, sino también de cómo las estructuras laborales tradicionales están siendo desafiadas por una nueva generación que busca algo más que seguir reglas preestablecidas.
